一、职业发展前景
人力资源师，未来十年发展前景最好的职业之一
目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。市场经济就是竞争的经济，而市场
竞争，归根结底是人才的竞争。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公
开招聘人力资源总监。
为适应国内外市场对HR人才的需求，我们应该努力成为具备较强的人际沟通能力、协调企业
各种关系、善于解决问题的与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。一个公司的好坏
人力资源占据很大一部分原因，人力资源是一个很好的专业。
二、培训内容：
培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设
置,模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基
础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
三、HR职业资格证
人资资源师三级——高级人力资源师
人力资源师二级——技师级人力资源师 现在紧缺人才之一
国家职业资格证书全国联网查询——可查询认证
四、报考条件：
三级人力资源报考条件（满足下列条件之一即可）
1、专科学历毕业后，从事本职工作两年
2、本科学历毕业后，从事本职工作一年
3、本科毕业班学生
二级人力资源报考条件（满足下列条件之一即可）
1、本科毕业从事本职工作5年
2、取得人力资源三级证书后，从事本职工作3年
五、报名后：
面授+复习+习题训练+总复习+模拟考试+复习
培训周期保证+精英讲师团队+良好的职业发展前景
六、关于新科，值得你信赖
苏州新科文化艺术培训中心、昆山新科教育培训中心、吴江新科教育培训中心等，现有七大
培训基地、40所校区，遍布苏州吴中区、园区、市区、吴江各区以及昆山、无锡、上海等地
，是苏州有影响力的培训集团。从较初单一的计算机培训开始，苏州华源教育服务咨询有限
公司培训项目已覆盖各个年龄阶层。今天，我们仍坚持不懈地追求创新课程的研发，坚定地
以“实用教学、实践教学、实时教学”为教学理念，并致力于通过领先的技术、高质量的教
学案例和创新的教学模式，为社会源源不断地输送高学历、高技能、高素质的综合性人才，
并与多家企业建立了良好的合作关系，在业界形成了良好的口碑。
新科荣誉：
江苏省教育厅审批成教点
苏州市民办教育协会副会长单位
苏州市社区就业创业培训基地
获评苏州自学考试优秀助学单位
与餐饮企业“老妈米线”共同出资20万元推出苏州市首届自考援助行动
江苏省文化产业助学资质
哈尔滨工业大学管理学院EMBA教育中心华东（苏州）EMBA办公室
被苏州市姑苏区工商业联合会授予“姑苏区企业教育培训基地”的称号
被江苏省工商联民办教育协会授予“江苏省民办教育先进单位”的称号
苏州高新区新科教育培训中心和苏州工业园区新科技术培训中心被评为“苏州市高等教育自
学考试社会助学工作先进集体”
被苏州工业园区社会管理局评为“3A级社会组织”的称号
苏州高新区新科教育培训中心被评为“3A级社会组织”
网址：www.xkpx.* 联系我们请您说明是在鱼壳网看到的苏州新科人力资源管理师培训，平时周末都有课，谢谢！
